AIF Construction of Piezometric Stations Choapa

AIF CONST. ESTACIONES PIEZOMETRICAS CHOAPA --- Extracted from documents --- Descarga los datos de esta licitación enformato CSV.Más información. Descarga los datos de esta licitación enformato JSON. Más información enAPI Mercado Público. Descarga los datos de esta licitación enformato OCDS. Conoce el estandar en elSitio Oficial OCDS. En el caso de unempate en el puntaje, se resolverá cotejando el puntaje obtenido por los oferentes en cada criterio de evaluación, en el siguiente orden de prioridad: 1° Factor N° 1 “Experiencia del oferente y su equipo de trabajo”; 2° Factor N° 2 “Oferta Económica”; 3° Factor N° 3 “Iniciativas de Sustentabilidad”; 4° Factor N° 4 “Programa de Integridad”; 5° Factor Nº 5 “Cumplimiento de Requisitos Formales” 6° Factor N° 6 “Comportamiento Contractual Anterior; Se logrará el desempate en uno de los criterios de evaluación, verificados en el orden establecido anteriormente, cuando exista en el mencionado criterio una diferencia en el puntaje de los oferentes, correspondiendo adjudicar la licitación a aquel oferente que haya obtenido el puntaje mayor en el respectivo criterio, no cotejando los siguientes criterios de evaluación. En caso de persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese ingresado primero su oferta en el Sistema de Información, www.mercadopublico.cl, considerando la fecha y hora registradas en éste. El personal que contrate el Contratista o Proveedor (Empresa), con motivo de la ejecución o durante la vigencia de la contratación que se origine a partir del presente proceso de compra, no tendrá, en caso alguno, relación laboral, vínculo de subordinación ni dependencia ni calidad de funcionario con respecto de la D.G.A., manteniendo exclusivamente dicha relación con el contratista. Sin perjuicio de lo anterior, y cada vez que la D.G.A. así lo requiera, el contratista estará obligado a informar respecto del estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales que a este último le corresponda respecto a sus trabajadores, como asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los subcontratistas con sus trabajadores. El monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales deberá ser acreditado mediante certificados emitidos por la respectiva Inspección del Trabajo, o bien mediante otros medios idóneos reglamentados por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social que garanticen la veracidad de dicho monto y estado de cumplimiento. En caso que el contratista registre saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los dos (2) últimos años, los primeros estados de pago derivados del contrato licitado deberán destinarse al pago de dichas obligaciones. El Contratista deberá acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato de prestación de servicios. La D.G.A. exigirá al contratista ...