Financial Audit and Quarterly IFRS Reviews

AUDITORÍA FINANCIERA Y REVISIONES TRIMESTRALES IFR

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En el evento de que, una vez culminado el proceso de evaluación de ofertas, dos o más proponentes obtuviesen el mismo puntaje total máximo, quedando más de uno en condiciones de resultar adjudicados, se aplicarán los siguientes criterios de desempate, en el orden que se indica:

Se privilegiará aquella oferta que obtenga un mayor puntaje en el criterio Oferta Económica.

En caso de mantenerse el empate, se seleccionará aquella oferta que cuente con un mayor puntaje en el criterio Experiencia del Oferente.

Si la igualdad continuara, se optará por la oferta que obtenga un mayor puntaje en el criterio Requisitos Formales.

En caso de mantenerse el empate, se seleccionará aquella oferta que cuente con el mayor puntaje en el criterio Cumplimiento de Integridad

Finalmente, de mantenerse la igualdad, se adjudicará a la oferta que presente mayor antigüedad de ingreso en el Sistema de Información de Mercado Público.

Durante la vigencia del contrato respectivo el adjudicatario deberá acreditar que no registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años. Lo anterior, sin perjuicio de las obligaciones que a este respecto se le exijan para autorizar el pago de la cuota correspondiente durante el desarrollo de los servicios. Esta declaración deberá entregarse al cumplirse la mitad del periodo de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses. En el caso de una Unión Temporal de Proveedores (UTP), deberá ser entregada por cada integrante de esta.

Para efectos de acreditar el cumplimiento de lo indicado en el párrafo precedente, el adjudicatario deberá entregar durante la vigencia del contrato, para cada pago mensual el “Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales”, otorgado por la Dirección del Trabajo o, en su defecto, una Declaración Jurada en los cuales se indique que “no registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años” según el formato del Anexo N°3 “Declaración jurada para contratar”.

La fundación podrá requerir al adjudicatario, en cualquier momento, los antecedentes que estime necesarios para acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales antes señaladas, dentro del marco de lo permitido por la regulación nacional o internacional que sea aplicable.

En caso de que el proveedor adjudicado registre saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los úl...