Procurement of a Monitoring and Evaluation Specialist

RÉPUBLIQUE DE GUINÉE-BISSAU

MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE, DE LA PLANIFICATION ET DE L'INTÉGRATION RÉGIONALE

PROJET CAPITAL HUMAIN DE LA GUINÉE-BISSAU

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN SPÉCIALISTE POUR LE SUIVI/SUIVI ET ÉVALUATION DU PROJET DE CAPITAL HUMAIN (PCH) DE GUINEE BISSAU

1. CONTEXTE

La République de Guinée-Bissau, par l'intermédiaire du Ministère de l'Économie, de la Planification et de l'Intégration Régionale, a demandé et obtenu de l'IDA/BM un don pour financer les coûts des activités du Projet de Capital Humain (P179509), via l'Unité de Gestion et de Coordination dudit Projet (UC-PCH) et a l'intention d'utiliser une partie de ce financement pour effectuer des paiements autorisés en vertu des termes des contrats pour lesquels ce TDR a été préparé, C'est-à-dire : « embaucher un spécialiste en suivi /suivi et évaluation »

1. OBJECTIF

Améliorer l'utilisation des services pour les enfants (0-10 ans), les femmes enceintes et adolescentes, ainsi que les populations défavorisées, en tant que contribution à long terme à la réduction de la pauvreté et à l'amélioration des conditions de vie des communautés rurales de Guinée-Bissau.

Le projet, avec un soutien technique et financier de la Banque mondiale, interviendra dans les zones rurales de deux régions du pays : Oio et Bafatá et sera mis en œuvre par le ministère de l'Économie, de la Planification et de l'Intégration régionale via une Unité de Coordination de Projet (UCP), conformément aux procédures de la Banque mondiale.

Les objectifs de ces conditions de traitement sont, entre autres, :

• recruter un spécialiste en suivi et d'évaluation à temps plein, soutenir le Ministère de l'Économie, de la Planification et de l'Intégration Régionale via l'Unité de Coordination de Projet (UCP) dans le suivi, le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre du Projet de Capital Humain, dont la mission est décrite dans les présents « Termes de référence ».
• Entre autres, développer et maintenir des systèmes, processus et procédures appropriés pour un suivi et une évaluation efficace des activités principales du Projet.

1. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

1. Développement communautaire

• Guider et superviser les processus de planification participative dans les régions bénéficiaires du projet ;
• Surveiller et contrôler le respect des différentes étapes de la préparation du Plan de travail annuel (PTA) et assurer la participation effective des représentants des secteurs de la santé, de l'éducation et de la protection sociale ;
• Analyser et valider les PTA au niveau UCP avant leur présentation au coordinateur national
• Avec les coordinateurs adjoints, superviser, contrôler, évaluer et donner un avis sur le travail des bureaux d'étude dans la préparation des conditions de traitement pour les études et dossiers pour l'attribution des contrats des travaux ;
• Avec les coordinateurs adjoints, coordonnez et soutiennent les activités de formation/formation des autres acteurs impliqués dans le processus de mise en œuvre des activités dans les régions.

1. Conception et assemblage du système M&E

• Réviser et finaliser le Manuel de Suivi et d'Évaluation ;
• Déterminer et collecter des données de référence, en coordination avec les systèmes nationaux, établir la périodicité et mettre à jour les protocoles
• Établir, sur la base de ces indicateurs, un système de suivi et d'évaluation acceptable pour l'IDA ; installer une base de données (introduction des données dans la « Base », préparation de documents modèles pour la collecte d'informations) ;
• Assurer la formation des acteurs clés dans la mise en œuvre des activités du projet à l'utilisation de documents modèles et d'instruments techniques pour le suivi, le suivi et l'évaluation des objectifs et activités du projet, ainsi que le partage des documents pertinents à l'exécution de leurs tâches ;
• Élaborer des protocoles et accords d'échange de données avec les institutions concernées (Ministère de la Santé, Ministère de l'Éducation, Institut National de Statistique, entre autres), afin d'assurer un accès périodique et fiable aux données nécessaires pour alimenter les indicateurs de résultats

1. Mise en œuvre du suivi et de l'évaluation du projet

• Assurer la maintenance et le développement de la base de données de suivi et d'évaluation;
• Collecter les informations requises selon la périodicité déterminée par le Manuel de Suivi et d'Évaluation ;
• Assurer la production régulière, par les coordinateurs adjoints, des rapports d'activité trimestriels ; de leur fournir le soutien nécessaire en cas de difficultés ;
• Consolider les rapports et effectuer l'analyse et l'exploration ;
• Organiser une réunion générale annuelle des activités du Projet afin de promouvoir une approche concertée du suivi et de l'évaluation ;
• Préparer les rapports trimestriels des activités de l'UCP à envoyer à l'IDA, et les rapports semestriels et annuels à envoyer au Comité directeur national ;
• Effectuer les contrôles inattendus avec les coordinateurs adjoints du PCU afin d'assurer la bonne exécution des mécanismes de suivi et d'évaluation.
• Assurer une coordination continue avec les systèmes nationaux pour la validation et la mise à jour des indicateurs, en veillant à ce que les données collectées soient cohérentes et intégrées dans les rapports officiels ;

1. Supervision de la mise en œuvre de tous les composants du projet

• Surveiller la mise en œuvre des activités de la composante 1 établie pour les femmes et les enfants ;
• Superviser les rapports d'activité trimestriels et annuels de la composante 2 établis : Amélioration de la prestation des services ;

• Superviser et évaluer les programmes et activités de formation et de renforcement des capacités de la Composante 3 (Renforcement des ressources humaines) ;

• Effectuer des visites périodiques sur le terrain pour évaluer les besoins en renforcement et en soutien ;
• Assurer le transfert de compétences aux principaux acteurs nationaux ;

1. Tâches complémentaires

• Effectuer d'autres tâches connexes chaque fois que le coordinateur de projet le demande afin d'assurer l'efficacité de l'exploitation et de l'évaluation du projet.

1. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

• Enseignement supérieur ou équivalent en santé publique, sciences de l'éducation, sciences sociales, économie, agronomie, planification, administration publique et gestion ou domaines connexes.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation du développement local, du développement régional ou d'autres projets ou programmes connexes.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre du financement basé sur la performance (PBF) sera considéré comme un avantage.
• Soyez familier avec au moins un indicateur parmi les indicateurs de santé, d'éducation et de protection sociale.
• Compétence dans les domaines de la recherche évaluative, de l'analyse de données (y compris des données statistiques), de l'organisation, de la rédaction de rapports et des méthodologies d'évaluation d'impact ;
• Capacité à organiser les processus de collecte de données, ainsi qu'à démontrer une maîtrise des applications facilitant cette collecte.
• L'expérience dans les formes participatives de suivi et d'évaluation peut être avantageuse.
• Maîtrise des outils d'analyse de données : Excel avancé, SPSS, STATA
• Expérience dans la collecte et le traitement électronique des données : Kobo Toolbox, ODK, Survey Solutions, etc., ainsi que dans le développement de tableaux de bord, tels que Power BI
• La familiarisation avec le contexte de la Guinée-Bissau, en ce qui concerne la gestion du secteur public, la décentralisation, le suivi et l'évaluation sera considérée comme un avantage
• Maîtrise du portugais et/ou du français (parlé et écrit) ; la connaissance de l'anglais sera considérée comme un avantage.

1. Méthode de sélection

La méthode de sélection du candidat respectera la méthodologie individuelle du conseiller du Règlement des marchés publics de la Banque mondiale pour les emprunteurs d'opérations de financement de projets d'investissement, sixième édition, février 2025.

1. Durée du contrat

Le consultant sera engagé pour une année renouvelable si l'évaluation est faite. Les trois premiers mois consisteront en une période d'essai, après laquelle une évaluation des performances sera réalisée pour déterminer la continuité ou la résiliation du contrat.

1. Application

Les candidatures doivent être adressées au coordinateur du Projet de Capital Humain situé à Bairro Penha, à côté de l'École Libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, jusqu'à 15h le 22 mai 2026, dans une enveloppe scellée et doivent contenir les documents suivants :

• La lettre de candidature (motivation)
• Curriculum vitae détaillé, mis à jour et signé,
• Diplôme (s) certifié (s)
• Certificat(s) certifié(s) de certificat de qualification
• Preuve d'expérience professionnelle (copies de contrats de prestation de services antérieurs, certificats de services fournis ou de bonne performance par exemple) ;
• Copie de la carte d'identité ou du passeport

Indiquez les personnes de référence, leurs contacts et toutes les autres informations que le candidat juge pertinentes.

Pour faire une demande, vous pouvez envoyer les documents ci-dessus de deux manières à l'adresse suivante :

• Adresse physique : soumettez votre dossier de candidature dans une enveloppe dûment fermée contenant tous les documents à l'Unité de gestion et de coordination du Projet Capital Humain (UC-PCH) - située à Bairro Penha, à côté de l'École Libanaise - Bissau, Guinée-Bissau. Indiquez sur l'enveloppe « recrutement d'un spécialiste de suivi/suivi et évaluation du projet de capital humain ».
• Email : envoyez votre dossier de candidature contenant tous les documents à l'UC-PCH par e-mail alfamajal@gmail.com DC : geraldoindeque7@gmail.com/ gualb_kab@yahoo.fr/ elisamariaembalo@gmail.com. Indiquez dans l'objet de l'email « recrutement d'un spécialiste pour le suivi/suivi et évaluation du Projet de Capital Humain de Guinée-Bissau».
• Informations complémentaires

Les termes de référence peuvent être consultés à l'UC-PCH, situé dans le Bairro Penha, à côté de l'École Libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, tél. Nº (+245) 955 219 738 / 956 420 998 / 966 136 070 ou être obtenus sur demande à l´adresse e-mail : alfamajal@gmail.com/geraldoindeque7@gmail.com/ gualb_kab@yahoo.fr/ elisamariaembalo@gmail.com de 9h00 à 16h du lundi au vendredi.

Le Projet Capital Humain se réserve le droit de ne pas donner suite au présent processus de recrutement en cas de force majeure.

Alpha Umarú Jaló

Coordonnateur National du Projet de Capital Humain