COURSES FOR EMPLOYEES SECREDUC. VALPARAÍSO REGION

CURSOS FUNCIONARIOS SECREDUC.REGIÓN VALPARAÍSO. --- Extracted from documents --- Descarga los datos de esta licitación enformato CSV.Más información. Descarga los datos de esta licitación enformato JSON. Más información enAPI Mercado Público. Descarga los datos de esta licitación enformato OCDS. Conoce el estandar en elSitio Oficial OCDS. Ante la ocurrencia de un empate en el mayor puntaje final técnico-económico, entre dos o más Oferentes, el criterio que definirá la adjudicación del oferente es el siguiente: a)En primera instancia, se seleccionará al Oferente que cuente con mayor número de cursos de capacitación en instituciones públicas en el curso ofertado. b)En segunda instancia, se seleccionará al oferente que presente el mayor número de trabajadores contratados con discapacidad acreditados mediante el respectivo certificado del Registro Nacional de la Discapacidad y copia del contrato, sin perjuicio del cumplimiento por parte del oferente de lo dispuesto en el artículo 157 bis del Código del Trabajo en relación con la Ley Nº20.422. c)Y finalmente, si persiste el empate, se seleccionará al Oferente que primero haya ingresado su oferta en el portal mercado público, para la presente licitación. Sólo una vez que la contraparte técnica haya emitido el certificado de conformidad, indicando que se ha recibido conforme el servicio mensual requerido y que el contratista acredite el pago de las obligaciones laborales y sociales de sus trabajadores, respectivamente, la SEREMI aceptará, en la Plataforma del Sistema de Gestión de DTE, la factura respectiva, para que las Tesorería General de la República proceda al pago del monto mensual acordado.La factura, podrá ser reclamada o aceptada por la SEREMI, en un plazo no superior a ocho (8)  días corridos, siempre que se verifique el registro correcto de los datos registrados en la factura , en formato XML, enviados a la casilla de recepcióndipresrecepcion@custodium.comy recepción conforme del servicio prestado. Atendido que el órgano público debe asegurar el pago de las obligaciones laborales y sociales de los trabajadores del proveedor, por expreso mandato de la Ley de Compras y su Reglamento, se entenderá dentro del concepto del certificado de conformidad señalado en el primer párrafo de este punto, que el proveedor debe haber presentado a satisfacción de la contraparte técnica, el siguiente antecedentes: Certificado emitido por la Dirección del Trabajo denominado “ Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales”, que acredite que el proveedor, no tiene deudas laborales o previsionales con sus trabajadores, adjuntando la nómina de estos debidamente individualizados. Se deberá tener presente que la SEREMI, se encuentra obligada a retener del pago que corresponda, el monto que adeude el contratista por concepto de remuneraciones u obligaciones previsionales con sus trabajadores. Dicho monto será utilizado para pagar al trabajador o a la institución previsional respectiva....