Final Evaluation - Defend

Appel d’offre – Recrutement d’un·e consultant·e pour la réalisation de l’évaluation finale du projet : Se défendre : soutenir les femmes burkinabè et leurs organisations dans leurs luttes contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) Contexte Le projet « Se défendre : soutenir les femmes burkinabè et leurs organisations dans leurs luttes contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) » est mis en œuvre par un consortium composé d’Equipop (cheffe de file), de Voix de Femmes, de l’Initiative Pananetugri Burkina Faso (IPBF) et de l’Association des Femmes Juristes du Burkina Faso (AFJ/BF), avec le soutien financier de l’Agence française de développement (AFD). Ce projet s’inscrit dans la continuité d’une première phase initiée en 2020 et vise à contribuer à la réduction des violences sexistes et sexuelles au Burkina Faso en renforçant les capacités d’action des femmes, des filles et de leurs organisations à travers une approche féministe transformative. Le projet repose sur trois axes complémentaires : le renforcement des capacités d’action des femmes, des filles et des organisations de la société civile ; l’amélioration de la prise en charge juridique, judiciaire, psychosociale et communautaire des survivantes de violences sexistes et sexuelles ; le développement d’actions de plaidoyer et de litiges stratégiques afin de renforcer l’accès aux droits et de contribuer à l’évolution des normes sociales et du cadre juridique. Mis en œuvre dans plusieurs régions du Burkina Faso entre avril 2023 et septembre 2026, le projet intervient dans un contexte marqué par une forte dégradation sécuritaire, des déplacements massifs de populations et une évolution importante des modalités d’appui aux organisations de la société civile. Conformément aux exigences du bailleur et dans une logique d’apprentissage, Equipop souhaite recruter un·e consultant·e (ou une équipe de consultant·e·s) pour conduire l’évaluation finale du projet. Objectifs de la consultation La consultation vise à réaliser une évaluation finale indépendante permettant : d’apprécier les résultats et effets du projet ; d’analyser la pertinence des approches développées, notamment l’approche féministe transformative ; d’évaluer les mécanismes d’accompagnement des survivantes de violences sexistes et sexuelles ; de documenter les innovations, les bonnes pratiques et les apprentissages ; d’identifier les recommandations utiles pour les futures interventions du consortium. L’évaluation devra s’appuyer sur les critères du CAD de l’OCDE (pertinence, cohérence, efficacité, efficience, effets, durabilité) et intégrer une analyse transversale des enjeux de genre, d’inclusion sociale, de participation et de « Do No Harm ». Organisation du travail La mission sera conduite en étroite collaboration avec Equipop et les partenaires du consortium. Une réunion de lancement permettra de partager les attentes, la documentation disponible et les modalités pratiques de la mission. Le ou la consultant·e proposera une méthodologie participative combinant revue documentaire, entretiens individuels, focus groups, visites de terrain et toute autre méthode jugée pertinente. Les échanges réguliers avec le comité de pilotage permettront de valider les différentes étapes de l’évaluation. Description des livrables Livrable 1 : Note de cadrage Le ou la consultant·e produira une note de cadrage présentant notamment : la compréhension des enjeux du projet ; la méthodologie détaillée ; les questions évaluatives ; les outils de collecte ; le plan de travail ; le calendrier détaillé. Cette note sera présentée puis validée par le comité de pilotage. Livrable 2 : Rapport provisoire À l’issue de la collecte des données, un rapport provisoire présentera : les principaux constats ; l’analyse des critères d’évaluation ; les enseignements majeurs ; les premières recommandations. Ce rapport fera l’objet d’un échange avec Equipop et les partenaires. Livrable 3 : Rapport final Le rapport final intégrera les observations formulées lors des différentes réunions de restitution. Il présentera notamment : les conclusions définitives ; les leçons apprises ; des recommandations stratégiques et opérationnelles hiérarchisées ; les annexes méthodologiques. Le ou la consultant·e animera également un atelier participatif de restitution et de discussion des recommandations. Résultats attendus À l’issue de la mission, Equipop disposera : d’une analyse indépendante de la mise en œuvre du projet ; d’une appréciation des résultats obtenus et des changements observés ; d’une analyse de la valeur ajoutée des approches féministes développées ; d’un ensemble de recommandations pour améliorer les futures interventions du consortium. Qualifications et compétences requises Le ou la consultant·e (ou équipe de consultant·e·s) devra justifier : d’au moins dix années d’expérience en évaluation de projets de développement ; d’une excellente maîtrise des méthodes d’évaluation selon les standards du CAD de l’OCDE ; d’une solide expert