LMS Learning Management Software and E-Learning for the Ludwigshafen City Administration - Service

Der/die Auftragsnehmende soll ein digitale verwaltungsweite Lernplattform mit integriertem E-Lear-ning Angebot und Lernmanagementsystem der Stadtverwaltung Ludwigshafen sowie dem Wirt-schaftsbetrieb Ludwigshafen zur Verfügung stellen. Das Lernmanagementsystem bietet für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Ludwigshafen eine bedienungsfreundliche Plattform für alle Fortbildungsangebote. Die E-Learning-Angebote sollen den digitalen Lernbedarf der Bediensteten der Stadtverwaltung Ludwigshafen und der Kernverwaltung des Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen abdecken. Die Leistungen können mittels Userlizenzen und/oder Unternehmenslizenzen angeboten werden. Die Art der Lizenzen wird bei der Leistungsbewertung nicht berücksichtig, sondern nur in der Preis-bewertung. Das Preisblatt ist entsprechend so gestaltet, dass die Lizenzart mit dem günstigeren Preis berücksichtigt wird. Gemäß §5 TVÖD ist ein hohes Qualifikationsniveau und lebenslanges Lernen im gemeinsamen In-teresse der Mitarbeitenden und der Stadtverwaltung Ludwigshafen als Arbeitgeberin. Bedarfsorien-tierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen tragen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz des öffentlichen Dienstes, der Nachwuchsförderung und der gezielten Kompetenzentwicklung bei. Eine vergleichbare Bestimmung ergibt sich für die Verbeamteten aus §22 Landesbeamtengesetz. Die Plattform soll allen aktiven Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Ludwigshafen und einem Teil der Mitarbeitenden des Wirtschaftsbetreib Ludwigshafen (WBL) zur Verfügung gestellt werden. Aus-genommen sind Dienstkräfte ohne Bezüge und solche, die sich in der Freistellungsphase der Alters-teilzeit befinden. Die voraussichtliche Mitarbeitendenzahl beträgt ca. 4.100 Mitarbeitende bei der Stadtverwaltung Ludwigshafen und ca. 250 Mitarbeitende beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL). Die angegebene Mitarbeitendenzahl wurde lediglich zu Kalkulationszwecken erhoben. Die Stadtverwaltung Ludwigshafen sowie der WBL können keine abschließende Mitarbeitendenzahl für die kommenden Jahre garantieren. Ziel der Ausschreibung ist eine rechtssichere, ökonomische und wissenschaftliche fundierte Leis-tungserbringung durch den/die Auftragnehmer/in.