Medical procedures and examinations benefits

Prestaciones procedimientos y exámenes médicos --- Extracted from documents --- Descarga los datos de esta licitación enformato CSV.Más información. Descarga los datos de esta licitación enformato JSON. Más información enAPI Mercado Público. Descarga los datos de esta licitación enformato OCDS. Conoce el estandar en elSitio Oficial OCDS. En caso que dos o más ofertas logren idéntico puntaje en la evaluación, primará la oferta que haya obtenido mejor puntaje en el criterio “Resolutividad de arancel FONASA MLE”. Si aún persiste el empate, se preferirá la oferta que haya logrado el mejor puntaje total en la oferta económica, en último caso se decidirá a favor de quién haya presentado primero la oferta. En caso que dos o más ofertas logren idéntico puntaje en la evaluación, primará la oferta que haya obtenido mejor puntaje en el criterio “Resolutividad de arancel FONASA MLE”. Si aún persiste el empate, se preferirá la oferta que haya logrado el mejor puntaje total en la oferta económica, en último caso se decidirá a favor de quién haya presentado primero la oferta. En caso de que el oferente que resulte adjudicado registre saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos (02) años, los primeros estados de pago producto del contrato licitado deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones, debiendo acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis (06) meses. En orden a corroborar la existencia o no de los saldos insolutos mencionados en el párrafo anterior, el adjudicado deberá entregar antes de la suscripción del contrato la declaración jurada señalada en el anexo 4-D de las presentes bases. La Entidad licitante exigirá que el oferente contratado realice dichos pagos y presente los comprobantes y planillas que demuestren el total cumplimiento de la obligación. Además,deberá remitir el certificado de antecedentes laborales y previsionales de sus trabajadores el último día hábil de cada trimestre meses, así como también cada vez que lo exija la DIVSAL. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del oferente contratado, dará derecho a poner término anticipado al contrato, pudiendo llamar a una nueva licitación en la que dicho oferente no podrá participar (artículo 4° Ley N.°19.886). a)Presentación de antecedentes omitidos. La Entidad licitante podrá permitir la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar su oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar las ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación. Para estos efectos, los antecedentes que la Entidad licitante podrá requerir ...