Recruitment of a Junior Specialist in Gender, GBV, EAS/HS for the PASEA Coordination Unit

Project: Cote d'Ivoire Water Security and Sanitation Support Program

MINISTERE DE L’HYDRAULIQUE, DE L’ASSAINISSEMENT ET DE LA SALUBRITE

RECRUTEMENT d’UN (E) SPÉCIALISTE JUNIOR EN GENRE, VIOLENCES BASÉES SUR LE GENRE (VBG), EXPLOITATION ET ABUS SEXUELS (EAS), ET HARCÈLEMENT SEXUEL (HS) POUR LE PROJET D’APPUI A LA SECURITE DE L’EAU ET A L’ASSAINISSEMENT (PASEA)

1. Le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire a obtenu un crédit de l’Association Internationale pour le Développement (IDA), d’un montant équivalent à deux cent cinquante millions (250 000 000) USD, pour la mise en œuvre du Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et de l’Assainissement (PASEA). Une partie de ces ressources financières sera utilisée pour le recrutement d’un(e) Spécialiste junior en genre, violence basée sur le genre (VBG), exploitation et abus sexuels (EAS), et harcèlement sexuel (HS) à l’Unité de Coordination du Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à l’Assainissement (PASEA).
2. Sous l’autorité du Coordonnateur, sous la supervision de la cheffe de la cellule sauvegardes environnementale et sociale, et sous la responsabilité du Spécialiste en Sauvegarde Sociale du PASEA, le/la Spécialiste junior en Genre/VBG/EAS/HS travaille en étroite collaboration avec le Spécialiste en sauvegarde sociale pour intégrer de manière transversale les dimensions genre et inclusion sociale dans toutes les activités du projet.
3. Les objectifs spécifiques s’articulent autour des missions suivantes:

• appuyer l’intégration effective du genre dans les activités du projet, y compris dans les instruments de sauvegarde sociale (PAR, PRMS, MGP, EIES, PGES, CGES, PMPP) ;
• promouvoir la participation active et inclusive des femmes dans les instances de concertation, les comités de gestion et les activités du projet ;
• contribuer à la mise en œuvre des actions d’autonomisation économique des femmes, notamment à travers le soutien aux activités génératrices de revenus (AGR) et aux groupements féminins ;
• Assurer l’évaluation continue des risques EAS/HS
• appuyer la mise en œuvre des mesures de prévention des risques EAS/HS sur les chantiers et dans les zones d’intervention du projet ;
• appuyer la préparation technique des termes de référence (TdR), contrats, lettres d’invitation ou autres documents relatifs à la mise en œuvre des activités genre/VBG ;
• contribuer à l’élaboration du budget annuel des activités genre/VBG/EAS/HS
• tenir à jour les dossiers techniques, rapports, correspondances officielles et bases de données liées aux activités genre/VBG/EAS/HS;
• appuyer l’organisation logistique des missions de terrain, ateliers, formations ou campagnes de sensibilisation.
• participer à la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation spécifique aux VBG/EAS/HS en lien avec les indicateurs définis dans le Plan d’Action ;
• collecter, analyser et utiliser les données désagrégées (sexe, âge, statut de vulnérabilité) dans tous les rapports ;
• exécuter toute autre responsabilité ou tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique allant dans le sens de l'amélioration du suivi du Projet et de la réalisation des objectifs de l’unité de coordination du Projet.

5. Le poste de Spécialiste junior en Genre/VBG/EAS/HS du Projet d’Appui à la Sécurité de l’eau et à l'Assainissement (PASEA) sera basé à Korhogo.

6. Le/la candidat(e) sera retenu(e) sur la méthode de Sélection de Comparaison de CV et d’entretien des candidats retenus sur la liste restreinte.

7. Une liste restreinte sera établie à l’issu du présent Avis à Manifestation d’Intérêt pour les entretiens en vue du recrutement d’un Spécialiste junior en Genre/VBG/EAS/HS pour l’Unité de Coordination du Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à l’Assainissement (PASEA).

8. Les candidats intéressés doivent obtenir les termes de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : de 9 heures à 13 heures et de 14 heures à 18 heures (heures locales).

9. Les manifestations d’intérêts devront être soumises en français et en version électronique ou physiquement à l’adresse ci-dessous au plus tard le Vendredi 10 juillet 2026 à 10 heures précises (heure locale) et porter la mention « Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Spécialiste junior en Genre/VBG/EAS/HS pour l’Unité de Coordination du Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à l’Assainissement (PASEA) ».

10. Les adresses auxquelles il est fait référence ci-dessus sont :

• Adresses électroniques de retrait ou de demande des Termes de Références et d’envoi des dossiers :
  • Assistante Juridique et RH : tabarangom07@gmail.com
  • Copie Spécialiste en Passation de Marchés : spm.pasea@outlook.fr ; linuxesse01@yahoo.fr
• Adresse de dépôt physique et d’ouverture des dossiers :

Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à l’Assainissement (PASEA), Unité de Coordination, sise à Cocody Bonoumin, rue I14 (en face de l’espace évènementiel MJ EVENTS)

Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/LSRufLHpPTCnJ9oh6

08 BPV 803 Abidjan 08 / Tél : (225) 27 22 22 86 85 / 27 22 22 86 86

• Demande de clarification

Les demandes de clarification se feront par écrit et seront adressées aux adresses suivantes :

• Assistante Juridique et RH : tabarangom07@gmail.com
• Copie Spécialiste Passation des marchés : spm.pasea@outlook.fr; linuxesse01@yahoo.fr

N.B :

i. Tout dépôt de dossier de candidature devra impérativement être enregistré sur la fiche de réception des dossiers disponibles au Bureau des Ressources Humaines du Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à l’Assainissement (PASEA) ;

ii. Les candidatures par e-mail sont acceptées ;

iii. Tout dossier incomplet sera rejeté ;

iv. Seuls des candidats présélectionnés seront contactés pour la phase des entrevues.