Training service for DGMN personnel.

Servicio capacitación para el personal de la DGMN. --- Extracted from documents --- Descarga los datos de esta licitación enformato CSV.Más información. Descarga los datos de esta licitación enformato JSON. Más información enAPI Mercado Público. Descarga los datos de esta licitación enformato OCDS. Conoce el estandar en elSitio Oficial OCDS. Propuesta técnica y metodológica Material de apoyo y evaluación del aprendizaje Cumplimiento de requisitos formales Comportamiento contractual anterior Este criterio se aplica al final de la evaluación, y se resta puntaje a aquellos proveedores que tienen un mal comportamiento contractual Valor Mínimo Ofertado / Valor Ofertado a evaluar * 100 * 25% Coherencia metodológica, actividades prácticas, enfoque por competencias, pertinencia de los contenidos, mecanismos de evaluación del aprendizaje. Metodología innovadora, participativa, completamente alineada con los objetivos del curso y contempla evaluación del aprendizaje antes, durante y después de la capacitación. Metodología adecuada y coherente con los objetivos. Metodología parcialmente desarrollada. La pertinencia y si efectivamente son módulos provechosos al tema principal de la capacitación será evaluado por la comisión. En caso de que la comisión determine que la propuesta técnica y metodológica no es pertinente, la oferta se declarará inadmisible. Formación académica, certificaciones, experiencia específica en la materia del curso y experiencia como relator en la materia a impartir. Lo cual debe ser verificado a través de los currículums de estos, título profesional o técnico, formación complementaria como diplomados, cursos y certificaciones en el área, todo debidamente presentado con copias de los documentos respectivos. Formación Académica (6%): Formación educacional Doctorado y/o Magister en la materia Diplomado de Especialización y capacitaciones en la materia Solo capacitaciones en la materia Lo mínimo requerido es que el (la) relator(a) cuenten con titulo técnico o profesional relacionado con la materia del curso. En caso de no poseer titulo alguno relacionado, la oferta será declarada inadmisible, por entenderse que ésta no cumple con los requisitos técnicos mínimos establecidos en las presentes Bases de Licitación. Experiencia Laboral (8%): Experiencia Laboral específica del área a capacitar Los(as) relatores(as) como mínimo deben demostrar experiencia en la materia a capacitar, lo cual será corroborado a través del respectivo CV y/o certificados de experiencia laboral. En caso de no demostrar experiencia laboral específica, la oferta será declarada inadmisible, por entenderse que ésta no cumple con los requisitos técnicos mínimos establecidos en las presentes Bases de Licitación. Experiencia como Relator (6%): Número de cursos impartidos en materias similares Mas de 15 cursos similares impartidos Entre 8 y 14 cursos similares impartidos Entre 3 y 7 cursos similares impartidos Hasta 2 cursos similares o no ha impart...