ENGINEERING SERVICE FOR DMAO

SERVICIO DE MAESTRANZA PARA LA DMAO --- Extracted from documents --- Descarga los datos de esta licitación enformato CSV.Más información. Descarga los datos de esta licitación enformato JSON. Más información enAPI Mercado Público. Descarga los datos de esta licitación enformato OCDS. Conoce el estandar en elSitio Oficial OCDS. Art. 128ºAnte una igualdad de puntaje en laevaluación final de las ofertas, se aplicará los siguientes criterios dedesempate: ü1° por Mejor Oferta Económica. ü2° por Mejor Experiencia del Oferente. ü4° Por Mejor Oferta Administrativa. Art. 135ºUna vez resuelto el proceso licitatorio, la Municipalidad de Alto Hospicio notificara a todos los oferentes la decisión adoptada mediante la publicación en el Sistema de Información de Compras Públicas del respectivo acto administrativo debidamente fundado. Art. 172ºLa Municipalidad de Alto Hospicio velará porque el adjudicatario se encuentreal día en el pago de las cotizaciones previsionales y demás obligaciones laboralesrespecto de su personal, en conformidad con la legislación vigente. Para ello, laMunicipalidad podrá requerir en cualquier momento,la presentación decertificados de antecedentes laborales y previsionalesemitidos por la Dirección del Trabajo o documento equivalente que acredite el cumplimiento de dichas obligaciones.Lo anterior, en virtud de la responsabilidad subsidiaria y/o solidaria que le asiste a la Municipalidad, conforme a la legislación vigente. Art. 173ºAntes de efectuar cualquier pago derivado del presente contrato, la Municipalidad podrá exigir al adjudicatario que acrediteno mantener saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones previsionalescon sus trabajadores actuales o pasados, correspondientes a los últimos dos años. La falta de presentación o la acreditación deficiente podrá motivar laretención del pagohasta que se acompañen los documentos que respalden la regularidad laboral y previsional del contratista. Art. 174ºEl adjudicatario se obliga a dar estricto cumplimiento a la legislación laboral, previsional y de seguridad social vigente, incluyendo las normas del Código del Trabajo y sus reglamentos, durante toda la vigencia del contrato. La Municipalidad podrá verificar dicho cumplimiento en cualquier momento del proceso de ejecución contractual. Art. 175ºEn caso de verificarse incumplimientos laborales o previsionales por parte del adjudicatario, la Municipalidad podráretener los montos adeudadosen virtud del contrato. Dicha medida podrá adoptarsesin necesidad de resolución judicial previa, bastando la constatación formal del incumplimiento por parte de la Unidad Técnica o la Dirección de Administración y Finanzas. Art. 176ºLos montos retenidos conforme al artículo anterior podrán ser utilizados directamente por la Municipalidad de Alto Hospicio parapagar las obligaciones laborales y/o previsionales impagas, ya sea a los trabajadores afectados o a las instituciones previsionales correspondientes.Lo anterior se entenderásin perjuici...