Creation of methodology for evaluation and categorization of jobs

Předmětem veřejné zakázky je vytvoření metodiky hodnocení a kategorizace pracovních míst a poskytnutí souvisejících služeb. Předmět veřejné zakázky spočívá v: a) vytvoření metodiky (metodika musí umožňovat objektivní, genderově neutrální, transparentní, přezkoumatelné a opakovatelné hodnocení pracovních míst objednatele. Musí obsahovat jednoznačně definovaná hodnoticí kritéria, způsob jejich bodového ohodnocení, stanovení vah jednotlivých kritérií, pravidla pro zařazení míst do kategorií práce stejné hodnoty, včetně stanovení hranic jednotlivých kategorií a postup pro vyhodnocení, zdůvodnění výsledků hod-nocení, vytvoření pravidel pro nově vznikající a změněná místa). Metodika hodnocení a kate-gorizace pracovních míst musí zahrnovat rovněž pracovní činnosti vykonávané osobami čin-nými na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tj. dohod o provedení prá-ce a dohod o pracovní činnosti. b) vytvoření elektronického hodnotícího nástroje ve formě plně funkčního, editovatelného ta-bulkového souboru ve formátu Microsoft Excel (formát.xlsx) pro hodnocení míst (nástroj musí umožnit zadávat a vyhodnocovat jednotlivá kritéria; automaticky vypočítávat výsledné bodové hodnocení a kategorii; dohledat podklady a důvody hodnocení; obsahovat ochranu vzorců proti neúmyslnému přepsání; musí být předán v plně editovatelné podobě, včetně vzorců a dokumentace). c) aplikaci a ověření metodiky a nástroje zhotovitelem na objednatelem vybraných 20 míst (zho-tovitel je povinen zpracovat písemné hodnocení každého z 20 míst; doložit bodové výsledky a jejich odůvodnění; vyhodnotit případné nejasnosti a nedostatky metodiky; na základě ověření metodiku bezplatně upravit; předat souhrnnou zprávu o ověření). d) školení 3 pracovníků personálního oddělení (minimální délka školení je 4 hodiny, předmětem školení bude praktické procvičení hodnocení vybraných míst, odpovědi na případné dotazy, a to v prezenční formě v sídle objednatele). e) podpoře po předání – zhotovitel se zavazuje poskytovat e-mailovou a telefonickou podporu po předání finální metodiky a nástroje. Podporu bude zhotovitel poskytovat v pracovní dny v pracovní době objednatele. Zhotovitel je povinen reagovat na požadavky objednatele nejpozději do 2 pracovních dnů od jejich doručení. Podpora zahrnuje vysvětlení metodiky, po-moc při používání hodnoticího nástroje. Podpora je zahrnuta ve sjednané ceně. Code from the NIPEZ code list 79414000-9 Name from the NIPEZ code list Poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů