OPEN NATIONAL CALL FOR TENDERS N°016/AONO/MINEFOP/CIPM/2026 OF OCTOBER 13, 2026 FOR THE SELECTION OF CONSULTING FIRMS FOR THE DEVELOPMENT OF TOOLS FOR THE INSTITUTIONALIZATION OF EMPLOYMENT-SENSITIVE BUDGETING, STUDIES ON THE EVOLUTION OF QUALIFICATIONS AND LABOR MARKET WORKFORCE AND PROMISING TRADES BY 2030 (THREE LOTS). IN URGENT PROCEDURE.

1.Objet Le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, Maître d’Ouvrage, lance un Appel d’Offres National Ouvert pour la sélection de Cabinets d’études en vue de l’élaboration des outils d’institutionnalisation de la budgétisation sensible à l’emploi, des études sur l’évolution des qualifications et de la main d’œuvre sur le marché du travail et des métiers porteurs à l’horizon 2030 (trois lots). En procédure d’urgence. 2.Consistance des prestations Les prestations, réparties en trois (03) lots distincts, comprennent notamment : Lot 1 : Étude sur l’évolution de la main-d’œuvre à l’horizon 2035. L’étude devra : - Analyser les mutations structurelles de l'offre et de la demande de main-d'œuvre au Cameroun dans les trois secteurs ciblés ; - Analyser les besoins du marché en compétences et en qualifications des entreprises de ces secteurs ; - Évaluer l'évolution quantitative et qualitative de la population active de ces secteurs sur la dernière décennie ; - Mesurer le taux de sous-emploi et analyser la précarité dans les formes atypiques d'emploi, en particulier chez les femmes et les jeunes. - Analyser l'adéquation des curricula de formation professionnelle par rapport aux exigences des entreprises de ces secteurs ; - Identifier et évaluer les gaps entre les compétences des diplômés et les besoins exprimés par le patronat et le secteur productif ; - Analyser l'impact de la formation professionnelle (centres publics et privés) sur l'employabilité des jeunes ; - Formuler des recommandations opérationnelles pour orienter et adapter les politiques publiques et l'offre de formation technique et professionnelle (EFTP). Lot 2 : Étude sur les métiers porteurs à l’horizon 2030. L’étude devra : - Analyser les besoins du marché en compétences et en qualifications des entreprises et des secteurs prioritaires ; - Déterminer les métiers porteurs qui sont en demande et qui offrent des perspectives d’emploi intéressantes dans les secteurs prioritaires ; - Evaluer et projeter les opportunités d’emplois à créer par secteurs et métiers porteurs ; - Faire une cartographie des métiers porteurs des filières prioritaires incluant les secteurs, les compétences requises et les opportunités d’emploi disponible ; - Identifier les gaps de compétences et des besoins en formation pour les secteurs et métiers porteurs ; - Evaluer l’impact des NTIC et de l’intelligence artificielle sur ces métiers ; - Formuler des recommandations pour les décideurs politiques, les entreprises et les individus ; - Elaborer une stratégie pour promouvoir les secteurs et métiers porteurs et créer des emplois décents et durables ; - Évaluer les écarts entre les compétences enseignées et celles requises par le marché. - Formuler des recommandations pour adapter les curricula de formation technique et professionnelle (EFTP). Lot 3 : : Étude sur l’élaboration des outils d’institutionnalisation de la budgétisation sensible à l’emploi. L’étude devra : - Procéder à l’état des lieux des différentes politiques, outils et actions relatives à la budgétisation sensible à l’emploi ; - Analyser les défis actuels du marché du travail et les opportunités de création d’emplois via les dépenses publiques ; - Cartographier les dépenses publiques liées à l'emploi ; - Élaborer/énumérer les critères d’évaluation de la sensibilité des politiques budgets à l’emploi ; - Elaborer le marqueur emploi (algorithme d’appréciation de la sensibilité emploi dans le processus budgétaire ; - Elaborer le guide d’utilisation du marqueur emploi (programme, activité tache) ; - Organiser une session de capacitation des responsables du MINEFOP à la maitrise du marqueur emploi. NB : (Un soumissionnaire peut postuler pour les trois lots et peut en être attributaire à condition de présenter des personnels clés entièrement distinctes pour chaque lot). 3.Cout Prévisionnel Le coût prévisionnel global de cette opération, établi à la suite des études de maturation, s'élève à la somme de quatre-vingt-treize millions cinq cent mille (93 500 000) de Francs CFA Toutes Taxes Comprises (TTC), répartie ainsi qu'il suit : - Lot 1 : 46 750 000 FCFA (quarante-six millions sept cent cinquante mille francs CFA) ; - Lot 2 : 25 500 000 FCFA (vingt-cinq millions cinq cent mille francs CFA) ; - Lot 3 : 21 250 000 FCFA (vingt et un millions deux cent cinquante mille francs CFA). 4.Allotissement Le présent Appel d’Offres comprend deux (02) lots à savoir : • Lot 1 : Étude sur l’évolution de la main-d’œuvre à l’horizon 2035 ; • Lot 2 : Étude sur les métiers porteurs à l’horizon 2030 ; • Lot 3 : Étude sur l’élaboration des outils d’institutionnalisation de la budgétisation sensible à l’emploi. 5.Participation et origine La participation au présent Appel d’Offres est ouverte à égalité de conditions aux Cabinets d’études de droit camerounais, installés au Cameroun, disposant d’une expérience avérée dans la réalisation d’études et missions portant notamment sur l’analyse du marché du travail, la prospective des e