Procurement of a multi-supplier framework agreement for joint procurement training in the labor services of Kirkkonummi, Vihti, and Siuntio

Tällä hankinnalla perustetaan monitoimittajapuitejärjestely yhteishankintakoulutusten hankkimiseksi. Puitejärjestelyyn hyväksytään osa-alueittain kaikki tarjoajat, jotka täyttävät tarjouspyynnössä asetetut soveltuvuusvaatimukset ja muut vähimmäisvaatimukset. Tarjouksia ei pisteytetä eikä aseteta keskinäiseen paremmuusjärjestykseen puitejärjestelyn perustamisvaiheessa. Palveluntuottajien kesken ei muodosteta etusijajärjestystä. Tavoitteena on hyväksyä kuhunkin osa-alueeseen vähintään kaksi palveluntuottajaa. Osa-alue voidaan kuitenkin perustaa myös silloin, kun siihen voidaan hyväksyä vain yksi palveluntuottaja. Jos osa-alueeseen hyväksytään vähintään kaksi palveluntuottajaa, kaikki kyseiseen osa-alueeseen perustuvat koulutushankinnat kilpailutetaan osa-alueeseen hyväksyttyjen palveluntuottajien kesken koulutuskohtaisina minikilpailutuksina. Jos osa-alueeseen hyväksytään vain yksi palveluntuottaja, koulutuskohtaisia hankintoja ei minikilpailuteta. Tällöin hankintayksikkö pyytää palveluntuottajalta koulutuskohtaisen täsmennetyn tarjouksen puitejärjestelyn ehtojen mukaisesti. Puitejärjestelyyn hyväksytyn palveluntuottajan katsotaan sitoutuneen puitejärjestelyn ehtoihin jättämällä tarjouksen. Palveluntuottajan ja hankintayksikön välistä puitejärjestelyn aikaista suhdetta sääntelevät hankintapäätös, tarjouspyyntö liitteineen sekä palveluntuottajan tarjous. Koulutuskohtaiset hankintasopimukset tehdään minikilpailutusten perusteella valittujen palveluntuottajien kanssa tai, jos osa-alueeseen on hyväksytty vain yksi palveluntuottaja, tämän antaman koulutuskohtaisen täsmennetyn tarjouksen perusteella. Työvoimaviranomainen voi järjestää työvoimakoulutuksen yhdessä työnantajan, yrittäjäksi aikovan henkilön toimeksiantajan tai yrittäjyysoikeudet luovuttavan yrityksen kanssa siten, että tämä osallistuu koulutuksen rahoittamiseen (yhteishankintakoulutus) (Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä 380/2023). Tässä hankinnassa koulutukset ovat nimetty: - Koulutus työttömille = RekryKoulutus - Koulutus irtisanotuille = MuutosKoulutus - Koulutus työssä oleville = TäsmäKoulutus RekryKoulutus on tarkoitettu tilanteeseen, jossa yrityksellä on pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta ja osaavaa työvoimaa ei ole saatavilla. Koulutuksella vastataan yrityksen uuden työvoiman rekrytointitarpeeseen, ja se on yrityksen tarpeisiin räätälöityä ammatillista työvoimakoulutusta. RekryKoulutuksessa rekrytoiva yritys osallistuu koulutuksen suunnitteluun, markkinointiin, opiskelijavalintoihin, toteutukseen ja rahoitukseen. Koulutuksen tavoitteena on antaa opiskelijoille ko. koulutusalan työtehtävien edellyttämiä tietoja ja taitoja siten, että koulutuksen hyväksytysti suorittaneet voivat työllistyä RekryKoulutukseen osallistuvan yrityksen palvelukseen. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät RekryKoulutuksessa mukana olevan yrityksen tarpeiden pohjalta. TäsmäKoulutus on tarkoitettu henkilöstön osaamisen päivittäminen tai laajentaminen yrityksen tai muun organisaation muutos- ja kehittämistilanteissa, jos henkilöstön ammattitaito ei vastaa muuttuneita olosuhteita. Osaamisen kehittäminen kytketään aina osaksi yrityksen normaalia (liike)toimintaa. MuutosKoulutus on tarkoitettu tilanteisiin, joissa Työnantaja vähentää tai lomauttaa toistaiseksi henkilöstöä tai kun työnantaja lopettaa toiminnan kokonaan. Jatko-/täydennyskoulutuksella autetaan työntekijöitä löytämään uusi ammatti tai työpaikka. Puitejärjestelyyn valitaan osa-alueittain kaikki tarjoajat, jotka täyttävät tarjouspyynnössä asetetut soveltuvuusvaatimukset ja muut vähimmäisvaatimukset. Tarjoaja voi hakea yhteen tai useampaan osa-alueeseen. Puitejärjestelyn perustamisvaiheessa ei pyydetä koulutuskohtaisia hintoja eikä tarjouksia vertailla. Valittujen palveluntuottajien kesken ei muodosteta etusijajärjestystä. Puitejärjestely sulkeutuu perustamisvaiheen jälkeen. Siihen ei oteta uusia palveluntuottajia puitejärjestelyn voimassaoloaikana. Koulutuskohtainen hinta, toteuttamissuunnitelma, henkilöstöresurssit sekä muut minikilpailutuksessa vertailtavat tiedot pyydetään koulutuskohtaisen tarjouspyynnön yhteydessä. Puitejärjestely on jaettu kuuteen osa-alueeseen: 1. Teollisuus, tuotanto ja logistiikka 2. Rakentaminen, kiinteistö- ja infra-ala 3. Kauppa, liiketoiminta, hallinto ja ICT 4. Palvelualat 5. Kasvatus- sekä sosiaali- ja terveysalat 6. Muut työvoimapalveluiden tarvitsemat koulutukset Tarkempi selitys osa-alueista liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus Tarjouspyynnön kohdassa muut ehdot tarjoaja ilmoittaa, mihin osa-alueiseen / osa-alueisiin hakee. Osa-aluejako ei tarkoita perustamisvaiheessa keskenään vertailtavia osia. Osa-alueiden perusteella määritellään, mille koulutusaloille kukin tarjoaja hyväksytään puitejärjestelytoimittajaksi ja mihin koulutuskohtaisiin minikilpailutuksiin palveluntuottaja kutsutaan. Hankinta on jaettu osiin niin, että tarjoaja voi tarjota jokaiselle osa-alueelle tai vain osaan osa-alueista. Jokaiselle osa-alueella valitaan kaikki soveltuvuusvaatimukset täyttävät palveluntuottajat., Teollisuus, tuotanto ja logistiikka Esimerkiksi: • Ajoneuvo- ja työkoneasentajat • Kuorma-autonkuljettajat • Yhdistelmäajoneuvonkuljettajat • Linja-autonkuljettajat • Varastoala • Kone- ja tuotantotekniikka Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena., Rakentaminen, kiinteistö- ja infra-ala Esimerkiksi: • Rakennusala • Talotekniikka Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena., Kauppa, liiketoiminta, hallinto ja ICT Esimerkiksi: • Myynti ja markkinointi • ICT • Liiketoiminta, johtaminen ja asiantuntijatyö • Taloushallinto Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena., Palvelualat Esimerkiksi: • Ravitsemisala • Asiakaspalvelu • Ympäristöala • Muut palvelualat Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena., Kasvatus- sekä sosiaali- ja terveysalat Esimerkiksi: • Varhaiskasvatus • Kasvatusala • Sosiaaliala • Terveydenhuoltoala • Hoiva-ala • Vammaispalvelujen osaamisalat • Ikääntyneiden palvelut Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena., Muut työvoimapalveluiden tarvitsemat koulutukset Osa-alueeseen kuuluvat sellaiset RekryKoulutus-, TäsmäKoulutus- ja MuutosKoulutus-alat, joita ei ole nimenomaisesti sisällytetty osa-alueisiin 1–5. Koulutusten tulee kuitenkin liittyä työvoiman saatavuuden turvaamiseen, osaamisen kehittämiseen, työllistymisen edistämiseen tai työelämän muutostilanteisiin. Osa-alueeseen voivat kuulua esimerkiksi uudet ammattialat, toimialakohtaiset erityiskoulutukset, vihreän siirtymän osaamistarpeisiin liittyvät koulutukset sekä muut työmarkkinoiden muutoksista johtuvat koulutukset Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena., Lot 1: Teollisuus, tuotanto ja logistiikka Esimerkiksi: • Ajoneuvo- ja työkoneasentajat • Kuorma-autonkuljettajat • Yhdistelmäajoneuvonkuljettajat • Linja-autonkuljettajat • Varastoala • Kone- ja tuotantotekniikka Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena. Lot 2: Rakentaminen, kiinteistö- ja infra-ala Esimerkiksi: • Rakennusala • Talotekniikka Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena. Lot 3: Kauppa, liiketoiminta, hallinto ja ICT Esimerkiksi: • Myynti ja markkinointi • ICT • Liiketoiminta, johtaminen ja asiantuntijatyö • Taloushallinto Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena. Lot 4: Palvelualat Esimerkiksi: • Ravitsemisala • Asiakaspalvelu • Ympäristöala • Muut palvelualat Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena. Lot 5: Kasvatus- sekä sosiaali- ja terveysalat Esimerkiksi: • Varhaiskasvatus • Kasvatusala • Sosiaaliala • Terveydenhuoltoala • Hoiva-ala • Vammaispalvelujen osaamisalat • Ikääntyneiden palvelut Hankintayksikkö voi hankkia osa-alueeseen kuuluvien koulutusten lisäksi myös muita samaan toimialaan tai ammattialaan liittyviä yhteishankintakoulutuksia. Koulutuksen tavoitteena on antaa koulutettaville alan työtehtävien edellyttämät tiedot ja taidot. Koulutuskohtaiset tavoitteet täsmentyvät koulutuksessa mukana olevien yritysten tarpeiden pohjalta. Yhteishankintakoulutus on ammatillisesti suuntautuvaa ja ei-tutkintoon johtavaa. Alan koulutus voidaan toteuttaa joko Rekry-, Muutos- tai TäsmäKoulutuksena. CPV: 80400000 80500000 Organisation: Kirkkonummen kunta Procedure: oth-single Documents: https://tarjouspalvelu.fi/kirkkonummi?id=630728&tpk=a06555db-4559-4798-ab9d-7e26070dedcd