Contratação de empresa especializada para prestação de serviços técnicos de consultoria em gestão de pessoas, compreendendo a realização de diagnóstico organizacional, funcional e remuneratório, revisão e avaliação de cargos, levantamento de atribuições e responsabilidades, pesquisa salarial, estruturação de carreiras e referências remuneratórias, definição de critérios de progressão e promoção, estudo de enquadramento dos empregados, avaliação de impactos financeiros e orçamentários e elaboraçã

Contratação de empresa especializada para prestação de serviços técnicos de consultoria em gestão de pessoas, compreendendo a realização de diagnóstico organizacional, funcional e remuneratório, revisão e avaliação de cargos, levantamento de atribuições e responsabilidades, pesquisa salarial, estruturação de carreiras e referências remuneratórias, definição de critérios de progressão e promoção, estudo de enquadramento dos empregados, avaliação de impactos financeiros e orçamentários e elaboração de proposta consolidada de atualização e modernização do Plano de Cargos e Salários – PCS/PCCS do Conselho Regional de Contabilidade do Amazonas – CRCAM A contratação compreenderá, ainda, a elaboração dos documentos normativos e anexos técnicos, a apresentação dos estudos à Administração, a realização dos ajustes solicitados, a capacitação da equipe responsável pela gestão de pessoas e a prestação de suporte técnico durante o processo de análise, aprovação e início da implementação do novo Plano. A contratação decorre da necessidade institucional de revisão e modernização do atual Plano de Cargos e Salários do CRCAM, considerando as transformações ocorridas na estrutura administrativa, nas atividades desenvolvidas pelos empregados, nas responsabilidades funcionais e nas demandas relacionadas à gestão de pessoas. A atualização do PCS constitui medida necessária para assegurar maior correspondência entre a estrutura de cargos existente e as atividades efetivamente desempenhadas, permitindo identificar eventuais distorções, sobreposições de atribuições, lacunas funcionais, incompatibilidades remuneratórias e oportunidades de aperfeiçoamento organizacional. A ausência de atualização sistemática dos instrumentos de gestão de pessoas pode comprometer a clareza na distribuição de responsabilidades, a uniformidade dos critérios de desenvolvimento profissional e a adequada organização das carreiras. Nesse contexto, torna-se necessária a realização de diagnóstico técnico abrangente, acompanhado da elaboração de proposta estruturada de cargos, carreiras e salários, fundamentada em critérios objetivos, metodologias reconhecidas de avaliação funcional e análise comparativa de remuneração. Órgão contratante: CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS Localização: Manaus, Amazonas Unidade: CONSELHO REG. DE CONTABILIDADE DO AMAZONAS Modalidade: Dispensa Modo de disputa: Dispensa Com Disputa Processo: 907606110001067.000044/2026-69 Número da compra: 14 Amparo legal: Lei 14.133/2021, Art. 75, II — Dispensa de Licitação: para contratação que envolva valores inferiores a R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais), no caso de outros serviços e compras Valor total estimado: R$ 48,064.50 Data de abertura de propostas: 03/11/2026 17:00 Data de encerramento de propostas: 10/11/2026 08:00